12–13 сентября в Первоуральске прошёл первый в современной истории футбольный межзаводской турнир формата 8х8, посвящённый 110-летию АО «Хромпик». В соревнованиях приняли участие пять корпоративных команд предприятий группы компаний «Полипласт» и «СМК».

На поле встретились сборные АО «Хромпик» (г. Первоуральск), ООО «Полипласт-УралСиб» (г. Первоуральск), ООО «ЗМСПК» (г. Златоуст), АО «СМК Шадринск» (г. Шадринск) и ООО «СМК Орск» (г. Орск). Все команды были настроены решительно — борьба получилась напряжённой и непредсказуемой.

Турнир открыл директор по экологии АО «Хромпик» Юрий Жильцов. Он поздравил футболистов и болельщиков, напомнил о славной истории предприятия, которое в XX веке было флагманом отечественной химической промышленности. «Хромпик» бережно сохраняет лучшие традиции, включая развитие спорта и заботу о здоровье сотрудников.

Первый игровой день прошёл динамично: голевые атаки сменялись тактическими перестроениями, эмоции кипели на трибунах и на поле. Спортсмены отметили высокое качество организации турнира и профессиональный настрой соперников. Болельщики стали настоящими участниками праздника — именно зрительская поддержка создала особую атмосферу.

«Атмосфера потрясающая!» — поделился впечатлениями игрок команды АО «Хромпик» Алексей Аршнин. «Каждый матч становится испытанием, соперники достойны уважения», — добавил футболист ООО «ЗМСПК» Иван Михайлов.

Официальная церемония награждения состоялась 13 сентября. По итогам турнира первое место заняла команда ООО «Полипласт-УралСиб», второе — АО «СМК Шадринск», третье — команда-хозяйка АО «Хромпик».

Были вручены и индивидуальные награды. Приз лучшему вратарю получил Александр Высотин (ООО «Полипласт-УралСиб»), лучшим защитником признан Игорь Васильев (АО «Хромпик»), а звание лучшего нападающего завоевал Тавис Хафизов (АО «СМК Шадринск»).

Организаторы подчеркнули значение спортивных мероприятий для укрепления здоровья сотрудников, развития корпоративных связей и популяризации спорта. АО «Хромпик», сохраняя производственный потенциал и социальную активность на протяжении более века, продолжает поддерживать инициативы, объединяющие трудовые коллективы.